В Семейном Кодексе РФ черным по белому написано, что родитель, который обязан платить алименты, должен выплачивать их со своих доходов. И к этим доходам относится не только официальная заработная плата плательщика, но и другие виды его заработков и источников благосостояния.
А возможно ли удержать алименты с материальной помощи, которая по какой-либо причине была выплачена родителю несовершеннолетнего ребенка?
Форма материальной помощи, которую может получить плательщик:
- В денежном эквиваленте в виде пособия от государства, фондов или работодателя.
- Адресной, к примеру компенсация на лечение, рождения, погребения.
- Выдаваться нуждающимся в виде необходимых продуктов, вещей, продовольствия.
Если смотреть с одной стороны, то кажется, что материальная помощь — это тот же самый материальный доход, с которого алименты могут быть сняты. Но с другой стороны в большинстве случаев материальная помощь не может быть доходом. Ведь она не является материальным вознаграждением за труд. И в основном выплачивается при обстоятельствах, когда плательщик оказывается в материально трудной ситуации.
Кроме того, практически всегда такая помощь оказывается одноразово, а не на постоянной основе. Поэтому практически всегда по закону материальная помощь защищена от обязанности алиментных выплат.
К таким «защищенным» выплатам в обязательном порядке относятся такие виды помощи как:
- Выплата при рождении ребенка. Хоть единовременная, хоть ежемесячная она полностью защищена по закону от вычета алиментных выплат.
- То же самое касается выплат на смерть близкого человека.
- Компенсация работнику на его переезд на другое место жительства.
- Компенсация работнику на лечение в связи с несчастным случаем на работе или на лечение тяжелого заболевания.
- Помощь пострадавшим от стихийных бедствий или так называемая гуманитарная помощь.
- Денежные выплаты в связи с терактом или оказанием помощи при борьбе с терроризмом.
Для того чтобы материальную помощь не посчитали доходом плательщика, у нее должна быть социальная направленность. Если материальная помощь от работодателя будет начислена в виде дополнительного источника к заработной плате. А не в виде материальной поддержки для решения индивидуальной тяжелой ситуации. То алименты с нее могут быть вычтены в обязательном порядке (Семейный кодекс ст.81.82). Например, в такой ситуации, когда работнику была назначена материальная помощь в виде подарка на юбилей или на профессиональный праздник. В этом случае такая помощь не является социально значимой и подлежит в обязательном порядке долевому вычету.
Кроме того, есть виды помощи, оказанные государством, которые могут совершенно официально считаться доходом плательщика:
- Стипендия.
- Доплаты отдельным категориям граждан: военным, врачам, учителям.
- Отпускные.
- Всевозможные виды пенсий, кроме получения по потери кормильца.
- Выплаты, которые компенсирует выходы на работу в праздничные дни, работу в тяжелых условиях, выплаты по увольнению и сокращению.
- Пособия по безработице.
Не стоит забывать, что каждый случай подобных выплат индивидуален. И могут вполне случаться ситуации, когда бухгалтер на работе неправомерно удержала алименты с материальной помощи. В этом случае нужно помнить, что по закону забрать у получателя перечисленные ему ранее алименты уже не получится. Но все равно пишем заявление на имя директора организации с просьбой вернуть излишне взысканные средства (ФЗ № 229 02.10.2007 — ст. 101 п. 7 ч. 1.). Средства должны быть возвращены за счет организации или с кармана неграмотного бухгалтера. Если в возврате средств было отказано, плательщик вправе подать исковое заявление в суд. И скорее всего суд встанет на его сторону.
2.< ГК РФ — статья 1109.
3. статья 81,82 СК .4. ФЗ № 229 02.10.2007 — ст. 101 п. 7 ч. 1.